El Sergas convocará en abril una OPE para dar cobertura a 176 plazas de FEAs y de médicos de Urgencias hospitalarias

Santiago de Compostela (22/03/2013) - Redacción

Así lo ha anunciado en el Parlamento de Galicia la directora general de Recursos Humanos, Margarita Prado, que recuerda que desde el año 2009 se estabilizaron más de 4.000 puestos de trabajo en las instituciones del Servicio Gallego de Salud; y que desde enero de 2011 a julio de 2012, el número de profesionales con plaza en propiedad pasó de 20.357 a 21.372

La directora de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (Sergas), Margarita Prado, ha informado en la Comisión 5ª de Sanidad, Política Social y Empleo del Parlamento de Galicia de que su departamento está llevando a cabo una política de personal fundamentada en la estabilidad laboral, el desarrollo y la promoción profesional. Y ha anunciado la oferta de "176 plazas de facultativos, que convocaremos el concurso-oposición en este mes de abril (164 de facultativo especialista de área y las restantes de médico de Urgencias hospitalarias), y hemos previsto ofertar en este año nuevas categorías, ajustándonos al porcentaje establecido en la normativa vigente", aseguró.

"Se trata", ha añadido, "de la segunda Oferta de Empleo Público en menos de cuatro años, siendo Galicia una de las comunidades que ofrece mayores posibilidades de estabilización a sus profesionales sanitarios".

Margarita Prado ha subrayado, asimismo, que desde el año 2009 se estabilizaron más de 4.000 puestos de trabajo en las instituciones del Sergas, de los que 1.000 fueron de personal facultativo, 2.000 de personal sanitario y el resto de personal de gestión y servicios. Remarcó que este compromiso de estabilización es muy diferente de la situación que viven otras administraciones públicas, que llevan tiempo sin convocar procesos o sin resolver los ya convocados.

A este respecto, añadió que la política de estabilización laboral desarrollada nos últimos años hizo que en el período que va de enero de 2011 a julio de 2012, el número de profesionales con plaza en propiedad pasara de 20.357 a 21.372, es decir, 1.195 propietarios más, lo que representa un porcentaje de más de un seis por ciento.

Dada la condición de servicio público esencial de la actividad que realizan, la directora de Recursos Humanos del Sergas considera prioritaria la incorporación de nuevos profesionales.

Prado también ha remarcado que en esta convocatoria, y con el fin de agilizar los trámites y reducir las cargas administrativas, además de ganar en transparencia y agilidad y reducir el coste del proceso, la inscripción de las personas aspirantes y su gestión se efectuará por medio del sistema informático Expedient-e.

Comisión técnica de mejora de los procesos selectivos
Tal y como detalló la directora de RRHH, precisamente con el fin de consensuar las bases de la convocatoria, los temarios y los baremos aplicables en el concurso-oposición de licenciados sanitarios, se reunió el pasado miércoles la comisión técnica de mejora continua de los procesos selectivos, de la que forman parte las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad y que tiene el encargo de analizar y proponer las mejoras que sean procedentes respeto a la ejecución de los procesos de provisión de plazas.

Para concluir su intervención, Margarita Prado ha destacado que el objetivo de estabilidad en el empleo es para la Administración sanitaria gallega una directriz básica de planificación y ordenación de los recursos humanos del Sergas y por eso "estamos trabajando por la estabilidad de nuestros profesionales y continuaremos haciéndolo en la mejora continua de los procesos selectivos, en aras de la transparencia, la objetividad y la seguridad".