CC.OO-CV volverá a exigir a Sanidad la convocatoria de todas las vacantes en la OPE de 2015

Valencia (12/02/2015) - Redacción

La propuesta de la Administración sólo contempla la convocatoria de 602 plazas para el turno libre

Ante la convocatoria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana para este jueves, 12 de febrero, para la constitución de la Comisión Técnica OPE 2015, y al igual que en la OPE 2014, CCOO ha adelantado que rechazará cualquier oferta de empleo que no contemple la convocatoria de todas las vacantes que existen en la plantilla de las instituciones sanitarias de la Consejería, que el sindicato estima que alcanzan la cifra de aproximadamente 10.000.

La oferta contemplada en el Proyecto de Decreto, que será objeto de la negociación en la Comisión Técnica que se constituirá este jueves, supone la convocatoria de 602 plazas al turno libre y 332 al turno de promoción interna, lo que, a juicio de CCOO, no es más que un parche electoral y una medida absolutamente insuficiente para la necesaria reducción de las enormes cifras de precariedad que sufre la Sanidad pública valenciana.

Basándose en sendas sentencias del Tribunal Supremo (29-10-2010) y del TSJ de Aragón (10-02- 2012) que así lo establecen, CCOO-CV solicitó en su momento a la Consejería de Sanidad el cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en relación con la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) y las plazas que deben incluirse en dichas convocatorias.

En este sentido el artículo 10 del EBEP señala: "...las plazas vacantes desempeñas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización".

Según la sentencia del Tribunal Supremo, la omisión de este mandato del EBEP sobre la obligación de incluir en la OPE las plazas cubiertas por interinos constituye una vulneración del derecho al acceso al empleo público, un derecho fundamental reconocido en la Constitución y desarrollado en el propio estatuto.

CCOO entiende, además, que las ofertas de empleo público han de ser un instrumento para la consolidación del empleo, la racionalización y la adaptación de las plantillas de personal a las necesidades del momento, lo que redundaría en un aumento de la calidad del empleo y de la eficacia del sistema.

En este sentido, CCOO-CV volverá a plantear en la Comisión Técnica OPE 2015 la necesidad de la apertura de un proceso de negociación para la convocatoria de una oferta mucho más amplia, que afecte a todas las categorías de personal estatutario y funcionario y en la que se contemple un importante peso específico para la promoción interna.