El SESPA pone en marcha nuevas bolsas de trabajo para todas las categorías de médicos de la plantilla orgánica

CC.OO impugna la medida por considerar que no acabará con la “arbitrariedad” a la hora de las contrataciones y conllevará problemas jurídicos

J.A. | 15 - Noviembre - 2016 14:30 h.

Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) han conseguido, después de muchos meses de negociación, lograr un acuerdo con los responsables de la Administración sanitaria sobre las contrataciones eventuales de médicos. Las centrales denunciaban la arbitrariedad con la que accedían los sanitarios a sus puestos

Por ello, el SESPA ha cedido ante las presiones de los trabajadores y ha prometido poner en marcha “bolsas de trabajo” para la cobertura de vacantes de médico especialista de área. En este sentido, el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha mostrado su satisfacción por la medida, no así organizaciones como CC.OO y otros colectivos del Servicio de Salud que piensan que la iniciativa solo conllevará problemas jurídicos

El pasado 28 de octubre, una resolución del SESPA cambió el Pacto sobre Contratación de personal temporal. La citada disposición apunta ya en las últimas comisiones de la Comisión de Bolsas, el órgano paritario de interpretación y seguimiento del Pacto sobre Contratación, distintas iniciativas en marcha. Entre ellas destacan la creación de las bolsas de trabajo para todas las categorías de médicos existentes en la plantilla órganica.

Esta propuesta ha sido una antigua reivindicación del sindicato médico de Asturias (SIMPA) y de colectivos profesionales del Principado. La medida posibilitará la contratación por perfiles profesionales al margen de las bolsas -y a través de una convocatoria en el Boletín de la Comunidad-, sin embargo, solo en casos excepcionales, sujetos a revisión, y para puestos de alta complejidad y con pocos demandantes.

Más garantías

A pesar de la satisfacción que ha mostrado el sindicato mayoritario entre los facultativos de Asturias, para CC.OO. y otros colectivos médicos del Principado, esta iniciativa no solucionará los problemas de “arbitrariedad” a la hora de contratar al personal. Por ello ya han anunciado que van a interponer un recurso.

Los detractores de la propuesta del SESPA creen que las excepciones que se fijan serán una fuente de problemas jurídicos y demandan más garantías para conocer que la decisión de cubrir determinados puestos mediante convocatoria en ven de a bolsa es objetiva y no discrecional. Lo que existen a la Dirección Sanitaria de Asturias es que cambien las plantillas orgánicas del SESPA como paso previo a cualquier excepcionalidad.

Según indican desde CC.OO, la cuestión no reside en la creación de “bolsas”, porque “nosotros también veníamos solicitado su puesta en marcha, sino la posibilidad de que haya excepciones”, afirman a EL MÉDICO INTERACTIVO fuentes de la central. Creen desde esta central que, a pesar de la creación de plazas perfiladas y su convocatoria a través del BOE, estos casos continúen sin ajustarse a derecho.

Y lo dicen con conocimiento de causa porque, según apuntan, ya existe una sentencia del Tribunal Superior de Justicia en la que deja meridianamente claro que exclusivamente se pueden crear plazas perfiladas cuando estos perfiles figuren en las plantillas orgánicas del Sistema Sanitario del Principado. Este es el motivo por el que CC.OO y colectivos profesionales critiquen con dureza que el Sindicato Médico haya dado su apoyo a cambio introducido por la Administración cuando los dos sindicatos y los colectivos tenían un planteamiento de partida para este tema similar, “la medida lo único que ha hecho ha sido dividir a los representantes de los trabajadores”, sentencian miembros de colectivos profesionales.