jueves, 16 de febrero de 2017

CSI-F Extremadura calcula en 1.000 las plazas sin cubrir en el SES - Nacional - Elmedicointeractivo.com

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CSI-F Extremadura calcula en 1.000 las plazas sin cubrir en el SES



El presidente del sindicato CSI-F Extremadura, Benito Román, ha señalado que se plantean llevar a los tribunales el Pacto por la Garantía y Sostenibilidad del Sistema Sanitario Extremeño, firmado con CC.OO y UGT y con la patronal, por considerar que vulnera el derecho de representación sindical al dejar fuera del diálogo al 65 por ciento de los representantes legales en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Román ha expresado las dudas que le genera dicho pacto, sobre el que no han sido informados todavía, y por la presencia en el mismo de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, ante lo cual teme que el acuerdo pudiera esconder la privatización de algunos servicios de gestión del sistema sanitario regional, o incluso que continúe "adelgazando" una plantilla a la que el sindicato ha calculado que le faltan por cubrir más de un millar de plazas para reponer la pérdida de empleo en el ámbito sanitario durante la crisis.
El sindicato, el mayoritario del sector, ha informado este miércoles en rueda de prensa que ha solicitado por escrito al consejero una copia del citado pacto, así como que informe sobre el mismo en la Mesa Sectorial.
Cabe recordar que CSI-F cuenta con el 20,44 por ciento de la representatividad en la mesa sectorial del sector, seguido por Satse, con el 18,78 por ciento; CCOO, con el 18,23 por ciento; UGT, el 17,13 por ciento; USAE, el 13,26 por ciento; y Simex, el 12,15 por ciento.
Por este motivo, el presidente de CSI-F ha pedido que se "rectifique" el modelo de concertación social, que excluye del diálogo al 65 por ciento de los representantes legales de los trabajadores del sector sanitario, y llega a acuerdos con quienes representan el 35 por ciento.
El sindicato ha remarcado que no descarta la convocatoria de movilizaciones, no solo por ser excluidos de la negociación sino por las condiciones en las que se encuentran los profesionales del sector, con una tasa de temporalidad de que llega al 32 por ciento y son sometidos a "jornadas maratonianas" ante la falta de personal.

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