El 93% de los empleos en la industria farmacéutica son indefinidos

Los datos revelan también que las empresas del sector innovador con actividad en España lideran la proporción de empleo femenino, que llega al 51%, y el empleo de alta cualilficación, con un 59% de titulados.

Redacción | 22/06/2017 12:22

Las farmacéuticas son líderes en empleo femenino. (DM/CF)

La industria farmacéutica de base innovadora con actividad en España da empleo directo en la actualidad a 39.392 personas. El 93 por ciento de estos empleos son indefinidos y el 59 por ciento de alta cualificación, es decir, desempeñados por titulados. Destaca también la proporción de empleo femenino, dado que las mujeres ocupan el 51 por ciento de los puestos de trabajo, el doble de la media del sector industrial. En I+D, el empleo femenino representa el 65 por ciento, el dato más alto de todo el tejido productivo en España.

Además, frente a las elevadas tasas de desempleo que afectan en España a los jóvenes, en el caso de la industria farmacéutica es precisamente el colectivo de menores de 29 años el que ha experimentado un mayor crecimiento en los últimos años (un 13,9 por ciento sólo en 2016), de forma que uno de cada tres nuevos contratos corresponde a jóvenes.

Es en este sector en el que el colectivo de menores de 29 años ha experimentado más crecimiento en los últimos años

Estas son algunas de las conclusiones de una Encuesta de Empleo impulsada por la patronal Farmaindustria, representativa de las 185 farmacéuticas innovadoras con actividad en España, que suman el 87,5 por ciento del mercado farmacéutico español, incluyendo oficinas de farmacia y hospitales. Los datos de nuevas contrataciones refuerzan aún más estas cifras que en cualificación, estabilidad y empleo femenino del sector.

Calidad del empleo

La organización sostiene que con estos datos el sector se alinea con una de las más importantes necesidades del país, como es la calidad en el empleo. "Es uno de los retos actuales de la economía española", subrayaba el mes pasado la Comisión Europea en su valoración sobre el Programa de Estabilidad presentado por el Gobierno español, en la que insta a España a adoptar las medidas necesarias para promover la contratación indefinida y aumentar la cualificación dentro del mercado laboral.

Tras los años de la crisis, el empleo en el sector ha recuperado la senda positiva. En concreto, según los resultados de la encuesta, el número de empleados del sector farmacéutico ha aumentado en un 1,1 por ciento en 2016, hasta alcanzar las 39.392 personas, y se prevé superar los 40.000 empleos a lo largo de 2017 si se cumplen las previsiones de las compañías encuestadas. El año pasado la industria farmacéutica innovadora aumentó su empleo en particular en Producción, donde ya se agrupa una tercera parte de las plantillas, que experimentó un crecimiento del 3,3 por ciento. Frente a ello, registró un ligero descenso del 1,3 por ciento en el área Comercial.

A diferencia de lo que ocurre en el conjunto del mercado laboral español, que registra una tasa de temporalidad del 26 por ciento, la mayoría de los trabajadores del sector farmacéutico innovador, el 93 por ciento, tiene un contrato indefinido. Además, únicamente el 2 por ciento de los indefinidos de la industria farmacéutica innovadora trabaja a tiempo parcial, en tanto que esta tasa es del 20 por ciento en la media del resto de sectores.

Esta industria es lider en equidad salarial entre hombres y mujeres, con una diferencia salarial media del 10%, la mejor de todos los sectores industriales

Igualdad efectiva

La industria farmacéutica constituye, además, uno de los pocos sectores de la economía productiva donde existe una igualdad efectiva entre hombres y mujeres al acceder al empleo. Al hecho de que el 51 por ciento de los puestos de trabajo estén ocupados por profesionales femeninas, más del doble de la media del sector industrial (25 por ciento), cabe añadir que el sector farmacéutico es líder en equidad salarial entre hombres y mujeres, ya que la diferencia salarial media apenas es del 10 por ciento, el dato más bajo de todos los sectores industriales españoles. El farmacéutico es, también, el sector que tiene un mayor salario femenino, que asciende a 36.344 euros anuales de media según datos del INE, sin olvidar que las mujeres representan actualmente el 57 por ciento de las nuevas contrataciones.

Se trata, además, de un empleo altamente cualificado; está compuesto en un 59 por ciento por titulados universitarios, frente al 42 por ciento de la economía española, y este porcentaje asciende al 90 por ciento en el área de I+D. De hecho, dos de cada tres nuevos contratos se firman con titulados universitarios, y cerca de la mitad de estas nuevas contrataciones (un 44 por ciento) se destina a tareas de producción e investigación.

En términos globales, la industria farmacéutica innovadora realizó en 2016 un total de 4.285 nuevas contrataciones, que equivalen al 10,8 por ciento de la plantilla total. Para el presente año las previsiones indican cifras similares de nuevas contrataciones, lo que refleja el dinamismo del sector y la continua incorporación de talento.

"Todos estos datos muestran la importancia estratégica que el sector farmacéutico innovador representa para el mercado español en términos no sólo de productividad y estímulo de la I+D, sino también de empleo de calidad, un aspecto clave para garantizar el desarrollo de nuevos fármacos y asegurar la competitividad de nuestras compañías", destaca el presidente de Farmaindustria, Jesús Acebillo. Recuerda que actualmente el sector farmacéutico genera en España en su conjunto, contando con empleos directos, indirectos e inducidos, unos 200.000 puestos de trabajo, y defiende a esta industria intensiva en conocimiento como referencia para la transformación del modelo productivo que necesita promover España.