El grupo de trabajo sobre la falta de médicos en el SNS ya ha presentado sus primeros avances

Así lo ha informado el consejero de Sanidad de Extremadura, José María Vergeles, tras conocer los mismos en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del SNS

El Médico Interactivo | 15 - marzo - 2018 2:40 pm

Ha habido “avances importantes” en las medidas que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad estudia para paliar la falta de médicos especialistas en los diferentes servicios regionales de salud. Así lo ha afirmado el consejero extremeño de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, tras el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Salud (SNS).

Cabe recordar que después de la “voz de alarma” que dieron varias Comunidades Autónomas, entre ellas Extremadura, sobre la falta de médicos y la necesidad de medidas inmediatas, el Ministerio de Sanidad puso en marcha la creación de un grupo de trabajo para afrontar este problema bajo una serie de directrices marcadas por las Comunidades Autónomas.

De esta forma, el pleno ha sido informado de los avances de este grupo, un punto del orden del día que Vergeles consideraba “trascendental”. Tras esta sesión, el consejero ha afirmado que ha salido “satisfecho en líneas generales, aunque hay pendientes reformas normativas que deben hacerse y que se aprueben algunas cuestiones en el Consejo interterritorial”.

Cuestiones a abordar

Abordando cuestiones más concretas, Vergeles ha adelantado que se ha encargado un nuevo estudio de necesidades de recursos humanos para el escenario 2020-2030, que “puede dar una pista de por dónde tenemos que ir”. Pese a ello, lo que ya se conoce es que las principales dificultades de la falta de médicos se encuentran en el ámbito de la Medicina Familiar y Comunitaria, en la Pediatría, en las especialidades más generalistas y en determinadas especialidades, como la Urología.

Igualmente, ha resaltado como avances del informe del grupo de trabajo la flexibilización para poder acreditar más plazas de formación sanitaria especializada en las comunidades autónomas, la agilización en los procesos de homologación de los títulos de especialistas extracomunitarios o el incremento en el número de plazas en la oferta formativa del MIR (Médico Interno Residente) para la próxima convocatoria.

Otro de los asuntos abordados en este ámbito de la falta de médicos ha sido la obligatoriedad de que los residentes que se están especializando trabajen, al menos unos años, en el servicio regional de salud donde se están formando. “Esto requiere algunos cambios normativos que no sé si serán aceptados por la Abogacía del Estado”, ha ironizado, pero en definitiva, ha concluido el consejero, “por lo menos hay avances sobre lo que teníamos, que era nada”.